HR & ORGANIZATION DEVELOPMENT

人と組織を
自ら動かす伴走者。

データと対話で、組織の本質課題を可視化する。
株式会社SUNは、人と組織が自ら動き出すための環境づくりを支援する組織人事コンサルティングファームです。

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ISSUES

こんな課題に応えます

企業の人事部が直面する典型的な悩みに、データと対話で応えます。

組織の課題が漠然としている
  • 何から手を付けていいかわからない
  • 社員の本音が掴めない
社員の成長を支援したい
  • 個人の能力を引き出せていない
  • 目標設定が曖昧
人事課題に手が回らない
  • 専門的な知見が不足している
  • 現状分析や施策実行の時間が取れない
チームの連携や生産性が低い
  • 部署間の壁がある
  • アイデアが形にならない
PHILOSOPHY

SUNが大切にすること

イソップ童話「北風と太陽」が教えてくれる、人が自ら動きたくなる関係性づくり。

強く冷たい風で無理に動かそうとしても、人は心を閉ざしてしまう。
太陽のようにあたたかく照らせば、人は自ら進んで歩み出す。

SUNが目指すのは、人と組織が自ら動き出すための環境づくりです。強制ではなく、気づきや自己肯定感の向上によって主体性を育み、持続的な成長と自発的な変化を支える伴走者であり続けます。
01
信頼の土台
揺るぎない専門性と誠実さ。経営層・人事部が安心して相談できる、深い森のような落ち着き。
02
太陽の温かさ
人の可能性を照らす温かさと希望。関わる人の気づきと成長を祝福する姿勢。
03
データと対話の両立
客観的な分析と対話の往復。数字だけでも感情だけでもなく、両者を統合する知性。
SERVICES

ご支援範囲

課題の整理から伴走し、実現可能性と効果の最適解をご提案します。

01
MVV策定
全社員が「自分ごと化」できるMVVを再構築。日々の意思決定基準として機能させ、組織の一体感と自律性を醸成します。
02
人材戦略策定
経営戦略と連動した「人材ポートフォリオ」を構築。採用、育成、配置の最適化により、中長期的な事業成長の確実性を高めます。
03
人事制度設計
目標管理や評価プロセスを「能力開発」に最適化。一貫性ある制度構築により、社員の納得感を高め、経営目標達成への行動を促進します。
04
組織診断サーベイ
組織の「無意識の前提」を定量化。社員エンゲージメントとパフォーマンスを阻害するボトルネックを特定し、施策の効果検証に繋げます。
05
ワークショップ
対話と行動変容に特化したワークショップを開催。社員が「自ら考え、行動する」文化と、現場での課題解決力を育みます。
06
1on1コーチング
コーチングやメンタリングを通じて、成功／失敗体験の内省や学習定着を支援。個人の成長を組織変革に直結させます。

料金は個社ごとのフルオーダーメイドでご提案します。まずは無料相談でご要望をお聞かせください。

PROCESS

ご支援プロセス

現状把握から施策実行まで、一貫してパートナーとして伴走します。

STEP 01
現状把握
ヒアリング・ディスカッションを通じて、抱えている問題・解決したい課題・実施したい施策等を整理します。
STEP 02
改善提案
本質的な課題改善につながる、実現可能性の高い施策やアプローチをご提案します。
STEP 03
施策実行
制度構築・研修・運用支援など、現場に入り込んで施策の実行と定着をサポートします。
TRACK RECORD

支援実績

業界・規模を問わず、組織課題に向き合ってきました。

自動車部品メーカー
2,000名規模
評価制度の効果検証、マネジメント研修
サービスチェーン
1,000名規模
理念浸透等の組織変革プロジェクト
情報通信
4,000名規模
次世代リーダー育成
防衛省
自衛隊員の再就職調査事業
京都府
処遇改善事業におけるサーベイを活用した支援者の意識調査及び能力向上ワークショップ
名古屋市立大学
職務能力・人材の実態調査事業
REPRESENTATIVE

代表紹介

「変化に挑むパートナー」として、同じ視点に立ち、ともに前へ進みます。

企業研修で講演する代表・三輪真資
企業研修での講演風景
Miwa Masashi
三輪 真資
株式会社SUN 代表取締役社長
組織人事コンサルタント／組織開発・人材開発アドバイザー

大手人材系企業にて、管理部門・新規事業・組織人事コンサルティング部門等に従事。3件の社内新規事業の立ち上げ及び事業運営と、社内の全管理職研修を企画・主導。

法政大学大学院との共同研究で好業績と高エンゲージメントを両立する企業分析を主導。2022年より、東京都の中小企業向け人材戦略構築コンサルタント、研修講師、ファシリテーター、大学非常勤講師、組織開発コンサルタントとして活動。

民間企業向けには製造業・サービス業・IT業など幅広く100社以上の企業を支援。組織の実態調査、エンゲージメント調査、定着率改善や理念浸透などのテーマで意識調査及びワークショップ等を開催しています。

主な支援実績
  • 自動車部品メーカー（2,000名規模）：評価制度の効果検証、マネジメント研修
  • 情報通信（4,000名規模）：次世代リーダー育成
  • 防衛省：自衛隊員の再就職調査事業
  • 京都府：処遇改善事業におけるサーベイ活用支援
  • 名古屋市立大学：職務能力・人材の実態調査事業
保有資格
  • ISO 30414 リードコンサルタント／アセッサー
  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • 認定ウェルビーイング講師
  • ORSC システムコーチング（基礎）
  • The Bob Pike Group プロフェッショナルトレーナー認定
COMING SOON
COMMIT

行動経済学の知見を活かした、目標達成支援プラットフォーム。
「人が自ら動きたくなる仕組み」を、個人の目標達成の場にも。

2026年ローンチ予定。詳細は順次発表いたします。
FAQ

よくあるご質問

料金はどのくらいですか？
個社ごとのフルオーダーメイドでご提案します。課題規模・支援期間・関与度により異なりますので、まずは無料相談でご要望をお聞かせください。
支援期間はどのくらいですか？
短いもので3ヶ月、長いもので2年以上の伴走実績があります。課題の性質と目指すゴールによって、最適な期間をご提案します。
オンラインのみでも対応可能ですか？
可能です。東京・神奈川以外の遠隔地も対応しております。オンラインと対面を組み合わせたハイブリッドでの支援も多数実績があります。
企業規模に制限はありますか？
従業員50名規模の中小企業から、数千名規模の大企業まで対応実績があります。規模に応じた最適なアプローチをご提案します。
業界特化していますか？
製造・通信・サービス・公共機関・自治体など、幅広い業界で支援しています。業界固有の事情を理解しつつ、本質的な組織課題に向き合います。
初回相談は無料ですか？
はい、初回30分のオンライン相談は無料でご利用いただけます。貴社の現状や課題をお聞かせください。
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まずは30分の無料相談から。ご希望の方法でお気軽にご連絡ください。

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01
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